雖然粽子是端午節最應景的禮品，但卻有過半數的上班族表示最不希望收到粽子。
端午節就快到了，你吃了粽子沒？根據人力銀行調查，竟然有過半數5成4的上班族，將應景的粽子列為端午節禮物黑名單，表示最不希望收到粽子。而上班族最想收到的禮品，則是幾乎可以當作現金自由運用的「百貨公司／超市／超商禮券」。
104人力銀行針對上班族進行「2010端午節獎金／禮品大調查」，104人力銀行公關經理方光瑋表示，數據顯示，企業發放端午節獎金／禮品的比例似乎不會隨著景氣變化有太大波動，多是依照公司慣例發放；而3千元左右的金額也點出多數企業並不以高額獎金作為訴求，而是在重要節慶應景的犒賞員工，也表示對傳統禮俗的一種尊重。
問到上班族端午節最想收到的禮物時，有高達76%的上班族選擇「百貨公司／超市／超商禮券」，其次是「一頓犒賞員工辛勞的大餐」（21%）、「當天來回的員工旅遊」（18%）和「電影票」（16%）；至於上班族的端午節禮物黑名單則包括「粽子」（54%）、「香皂或沐浴乳、洗衣粉之類的日用品禮盒」（35%）和「鳳梨酥、蛋捲或香腸火腿等食物禮盒」（31%）。
方光瑋表示，這項調查結果充分展現了台灣上班族的特質「務實」與「創新」，因此拿到獎金就存起來、禮品就希望是可以等同現金使用的禮券；對老闆的期待則是創新，所以不希望在收到應景卻全無新意的粽子或禮盒，企業在發放端午節禮品前或許可將員工意願納入考量，以創造最大效益。
企業發不發端午節獎金/禮品，究竟會不會對員工感受產生影響？高達88%的上班族表示「會影響對公司的好感度」，包括「會覺得老闆『就甘心』」的占37%、「會增加向心力，比較不捨得離職」的占22%、「會激勵士氣，讓我更願意認真工作」的占19%，甚至還有1成的上班族表示「不願意到沒有任何三節禮品／禮金的公司工作」，方光瑋指出，可見禮輕情意重，端午節獎金／禮品的金額雖然不高，但卻可增加對企業的好感度，對企業來說不啻為一個擁有高報酬率的投資。
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